Rohkem osaajaga juhte ja kaastjuhid võivad hoida naisi juhatuses ja kitsendada Austraalia palkavahet

Ebaühtlased hooldusvastutused kombineeritud paindlike töövalikute puudumisega on takistanud naisi jääma ametikohtadesse, uurimus näitabJärgige meie Austraalia poliitika elavablogi viimaste uuenduste saamiseksHankige meie purunud uudised e-kirjaks, tasuta rakenduse või päevase uudispodcastiRohkem osaajaga juhte ja "kaastjuhid" võivad hoida naisi juhatuses ja kitsendada Austraalia soopalkavahet, ütleb riigi Töökoha soovõrdsusagentuur.WGEA hoiatas, et vastupanu soovõrdsusle kasvas ja palus tööandjaid juhatuse paindlikumaks tegema, et vähendada soopalkavahet, kus naised teenivad keskmiselt 0,79 $ iga 1 $ eest, mida mees teenib.