Mis on minu esimene otsus CEO-na? Annan endale päevavahetuse | Polly Hudson

Elukoht on kasulikult märkanud, et me kõik oleme oma olemasolu peadirektorid. Algu me nautime eelistusi. To-do nimekirjad on ilmselt ajaloo: uus meetod end motiveerimiseks ja mobiliseerimiseks on "CEO tund". Selle meetodi alus, karjäär ja elukoht Eva Katzleri kurteesis, on see, et sa oled oma olemasolu peadirektor, seega peaksid sa regulaarselt istuma ja kontrollima, nii nagu teevad teised ettevõtted, reflektsioneerides eelmist nädalat ja seades sihik järgmiseks. Regulaarne formaalne kohtumine endaga võib olla selline käitumine, mis paneb inimesed muretsema, eriti kui sa kandid vallameid, kuid vähemalt saad kindel olla, et saad kõik parimad küpsised. Katzler on to-do nimekirja vastu, sest ta näeb selles "meie kiiret tee tunnetama, et oleme täiesti kontrolli all, sest me ei saa kunagi selle läbi. Kui sa kunagi ei saa selle saavutamise tunnet, siis on see, mis jäänud, ebaõnnestumise tund."