„Ma ei tahtnud olla katsekübar”: sisekaemus tehnoloogia AI-ajastatud juhtide puhastamisest

Tehnoloogiatöötajad ütlevad, et AI-põhised ümberkorraldused lagundavad mentorlust, toetust ja edutamise teid kogu Silicon Valleys. Kui tehnoloogiaettevõtted investeerivad miljardeid tehisintellekti projekti ning vähendavad tööjõudu, on keskmised juhid otseselt sihtmärgiks. Tekkimas on trend: kui tehnoloogia CEO-d teatavad, et AI võimaldab vähemate töötajatega rohkem teha, lubavad nad tasandada oma struktuure, eemaldades ebaolulised juhtkonnakihtide ja bürokraatia kihid. Alles eelmisel nädalal tegi krüptovaluuta börs Coinbase 14 % oma tööjõust koondamisi, viidates AI-ajastatud, minimaaljuhtimise tõhususele. Sellega liitusid ettevõtted nagu Amazon, Block ja Meta, kes on viimase aasta jooksul koondanud kümneid tuhandeid töötajaid, keskendudes juhtkonnakihtide eemaldamisele.