Nooremate tööotsijate jaoks ei ole mitmekesisus ja kaasamine töökohal eelistus. Need on nõuded.

Millenniumi ja Gen Z spetsialistid väldivad ettevõtteid, kus puudub mitmekesine tööjõud, selge reklaamiliiklus ja pühendumus oma ridades süsteemse rassismiga võitlemisele.